Fürsorge für andere braucht Selbstfürsorge
DA WAR ICH AUCH SCHON
Schön dass Du da bist! Mein Name ist Alex und ich begleite seit 10 Jahren Einzelpersonen und Teams bei ihren persönlichen und organisationalen Veränderungsprozessen.
Nicht zuletzt aus dieser eigenen Erfahrung weiß ich was es bedeutet in der Rolle eines Changemakers zu sein. Wir Changemaker sind sind in der Regel stark sinngetrieben, geben viel für andere, gehen voran und sind dabei oft exponiert und brauchen ein gutes Maß an Energie, Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Resilienz.
Gleichzeitig sind wir auch Menschen mit Bedürfnissen, Sorgen und verfügen nicht über unendliche Energiereserven, um stets konstruktiv und lösungsorientiert zu kommunizieren und zu handeln.
Manchmal wünschen wir uns auch einfach jemanden Erfahrenes an unserer Seite, wenn wir neue Ansätze und Methoden anwenden.
Deswegen ist neben der Fürsorge für andere auch die ausreichende Selbstführsorge für Changemaker von großer Bedeutung.
Ich habe selber lange gebraucht das für mich zu erkennen. Seit ich Selbstfürsorge betreibe, sind Energie und Freude wieder viel mehr Teil meiner Rolle als Changemaker.
SELBSTFÜRSORGE FÜR CHANGEMAKER
Aus meinen eigenen Erfahrungen ist die Leidenschaft entstanden andere Changemaker bei ihrer persönlichen und methodischen Selbstfürsorge aktiv zu unterstützen und dafür meine Erfahrung, mein Fachwissen und meine Persönlichkeit in ein Coaching Angebot zu bringen.
Dabei kannst Du Dich, auch dank meiner mehrjährigen Coaching Ausbildung als zertifizierter Master Coach (DVNLP), auf einen professionellen Coaching Prozess verlassen. Mehr zu meinem Coaching Ansatz findest Du weiter unten auf dieser Seite.
Für Dich ist momentan eher ein Methoden Coaching im Zusammenhang mit agiler Produkt- bzw. Organisationsentwicklung von Bedeutung? Kein Problem, ich unterstütze Dich gerne dabei Deine Zeit und Ressourcen zielführend einzusetzen. Sei es um aus der Vielzahl der Ansätze jene zu identifizieren die für Deine Herausforderung passen oder um bei deren praktischen Umsetzung von meinen langjährigen Erfahrungen zu profitieren.
Bist Du ein Changemaker?
Das kannst natürlich nur Du für Dich beantworten. Aber Changemaker finden sich in vielen Rollen wieder. Ob als Change Agents, Agilist:innen, Organisationsentwickler:innen, Change/Transformation Leader, Intrapreneur:innen oder auch Community Animateur:innen.
VIEL GESEHEN, VIEL PROBIERT, VIEL GELERNT
Hauptberuflich arbeite ich als Agile Coach mit Fokus auf die Produktentwicklung von cyber-physikalischen (Hardware) Produkten im Bereich Luft- und Raumfahrt. Wie Du eingangs schon gelesen hast, unterstütze ich daneben als freiberuflicher Coach und Trainer Changemaker bei ihren persönlichen und organisationalen Veränderungsprozessen.
In über 20 Jahren internationaler Berufserfahrung in großen Entwicklungsprogrammen, Fachabteilungen sowie im Umfeld der Konzernführung habe ich hautnah erlebt wie die bisherigen Formen der Zusammenarbeit durch die Herausforderungen der sich verändernden Welt an ihre Grenzen kommen.
Auf der Suche nach neuen Wegen habe ich mir seit rund 10 Jahre mit Leidenschaft menschenzentrierte, systemische und agile Denk- und Arbeitsweisen angeeignet. Dabei sind für mich integrale Ansätze der Organisationsentwicklung und des Veränderungsmanagements von großer Bedeutung (Graves Modell, Spiral Dynamics®, Integrale Landkarte,...)
Durch deren Anwendung mit einer Vielzahl von Teams innerhalb und außerhalb der Konzernwelt habe ich bis heute umfangreiche praktische Erfahrungen gesammelt und teile diese mit großer Freude. Meine besondere Leidenschaft gilt selbstorganisierten Systemen.
Ich engagiere mich zudem in mehreren organisationsübergreifenden Communities zum Thema neue Arbeitswelten und Agilität.
Neben meiner Zertifizierung als Master Coach (DVNLP) verfüge ich über weitere Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Design Thinking, Agile, Principles of Product Development Flow, LEGO® SERIOUS PLAY®, Change Management sowie als Lean Six Sigma Black Belt.
WAS DU ERWARTEN KANNST
Mein Coaching Ansatz
Mein Coaching Ansatz basiert auf den Erkenntnissen der humanistischen Psychologie, dem Konstruktivismus und der Systemtheorie. Es ist eine ressourcen-, lösungs- und zielorientierte Unterstützung des Klienten u.a bei Sinnfindung, der Lösung einschränkender Glaubenssätze, Erkennen von Handlungsalternativen, zu gelungener Kommunikation, der Klärung der eigenen Rolle und der Stärkung von Motivation.
Wenn Du mein Methoden Coaching in Anspruch nimmst, schauen wir gemeinsam auf Deine spezifische Herausforderung und was Du ggf. schon probiert hast. Es gibt in der Regel nicht die eine Methode oder das eine Framework, welches die Antwort liefert. Frei von Dogmen gilt es den richtigen Mix zu finden, welcher den jeweiligen Zielen in der konkreten Situation gerecht wird.
Erfolgsfaktoren
Vertraulichkeit, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Deine aktive Mitarbeit und Selbstverantwortung
Hinweis: Coaching ist keine Psychotherapie und kann Psychotherapie auch nicht ersetzen. Die Diagnose und Behandlung von (Angst-) Störungen mit Krankheitswert (z.B. Phobien, Panik-Attacken usw.) ist nach deutschem Gesetz ausschließlich Psychotherapeuten mit Approbation (Psychotherapeutengesetz) oder Heilpraktikern mit entsprechender Zulassung (HPG) erlaubt.
DEIN GESPRÄCHSTERMIN
Um ein kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch zu vereinbaren, setze Dich einfach über dieses Formular mit mir in Verbindung. Gerne kannst Du in der Nachricht auch schon Deine zeitlichen Präferenzen mit mir teilen.
Du bist Manager:in und möchtest eine Gruppe von Changemakern in Deiner Organisation stärken? Nimm ebenfalls gerne Kontakt mit mir auf und wir sprechen über die Möglichkeit von attraktiven Gruppen-Paketen entsprechend Eurer Anforderungen.